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周年慶典完整策劃方案要注意的問題

為了公司更好的發展,團隊之間更加有凝聚力和團結協作能力,舉辦周年慶典活動是非常有必要的,不僅彰顯了企業精神與文化,還可以提高知名度,增強員工自信心和企業認同感,是非常重要的企業文化傳播載體。

周年慶典一般分為兩種形式,一種是純會議形式,包括領導講話、員工頒獎等,發言居多,另一種是晚宴形式,發言講話與活動結合,活動環節多種多樣,第一種過于死板,企業的周年慶典活動一般都會以第二種類型為主。

很多公司辦周年慶典活動時,也耗費了不少人力、物力、財力、但就是沒有達到預期的目標,活動現場還存在著很多的紕漏。針對這一問題,小管家整理出了周年慶典完整策劃方案要注意的問題,對周年慶典活動的順利舉辦很有幫助。

1. 明確流程

一定要提前明確周年慶典的大致流程,有了具體的方向后,再展開策劃,就順利很多了,大致分為以下5個方面。

活動簽到;

開場節目;

領導發言,宣讀優秀員工名單;

領獎并啟動慶典;

節目互動;

2. 突出活動主題

不論公司規模大小,周年慶典活動策劃的主題都是要以提高和鞏固企業形象地位為目的,彰顯企業形象,擴大企業知名度,讓員工了解企業的成長歷程,提高員工自信心和企業認同感,不論是周年慶典活動的策劃還是執行上,都不能偏離這個主題。


3. 環節的設置

周年慶典活動氛圍是比較活躍的,活動環節要新穎創新,在明確活動主題和流程的基礎上進行環節設置,既然是企業員工集體性的活動,那就要了解員工的工作需求,環節可以體現員工的工作、服務或者產品,然后進行創意化的設置,環節中穿插感情的融入,以情感人,引發共鳴,現場舞美燈光的布置要找專業的團隊,更好的營造氛圍,渲染舞臺效果。 



4. 攝影留念

周年慶典是記錄企業成長歷程的一部分,活動現場安排專業的攝影攝像團隊,不僅僅是為了宣傳,更是為了留下周年慶典活動的情景,為每一位員工留下一份美好的回憶,這是企業非常看重的,專業的活動公司都會帶攝影攝像這個環節。

 

5. 晚宴

慶典活動不可少的就是晚宴啦,通過晚宴交流工作以來的感想與心得,拉近員工之間的距離,根據人員的數量選擇餐廳的大小,頒獎環節可以在晚宴進行,為員工頒發獎章,增強員工自信心和企業認同感。


要想舉辦一場有創意、成功的企業周年慶典活動,除了一份優秀的周年慶典完整策劃方案,還需要事先做好細致的計劃與安排, 針對活動現場可能會出現的突發問題,做好應急措施,只有這樣,才能使周年慶活動發揮出最大的效果。

辦周年慶典活動是一件很繁瑣的事情,很多企業忙于業務,會疏忽周年慶典活動的策劃,但是周年慶典關系到企業的形象,不可小視,小編建議找一家專業的周年慶典活動公司,來保證活動的順利舉行。



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